Horváth Attila szereti, hogy üzletvezetőként nagy felelősséggel rendelkezik.

»Itt megbecsülnek és értékelik a munkámat. Előző munkahelyeimen ez nem mindig volt így, a JYSK-nél viszont ezt érzem. 2005 nyarától dolgozom a cégnek, és mindössze két év alatt sikerült üzleti eladóból üzletvezetővé felküzdenem magam. Szeretem motiválni a kollégáimat, és mi lehetne ösztönzőbb, mint az előrelépés lehetősége és a folyamatosan frissített és fejlesztett juttatási csomagok.«

Nem érzem úgy, hogy csak egy szám vagyok a gépezetben

»Rengeteg különböző dolog tartozik az én felelősségem alá, így sosem unatkozom. Vannak segítő irányelvek, amik alapján dolgozunk ugyanakkor szabad kezet kapunk, hogy szabadjára engedhessük kreativitásunkat. És a legfontosabb, hogy nem érzem úgy, hogy csak egy szám vagyok a gépezetben. A JYSK foglalkozik a személyes értékekkel, és a munkatársakkal nagyon jó a kapcsolatunk. Különböző képzésekre van lehetőség, hogy mindenki a lehető legjobban végezze a munkáját, és én is igyekszem jó példát mutatni munkatársaim előtt.«

»Nagyszerűek a karrier lehetőségek, és bár én nem tervezem, hogy külföldre költözve kihasználjam a JYSK óriási nemzetközi hálózatát, mégis ez a háttér biztosítja számomra azt, hogy a kisebb helyi problémák nem tudják befolyásolni a cég működését és így az én életemet sem.«